工资流水一般不仅仅包含工资金额，还应该包括其他相关信息。工资流水是雇主向员工提供的一份重要文件，旨在清晰记录和说明员工的薪资发放情况。它通常应包括以下内容：

1. 员工信息：工资流水应包括员工的基本信息，如姓名、工号、入职日期等。

2. 工资周期：工资周期指的是工资计算的时间范围，通常为一个月或一个周期。工资流水中应明确指出所涉及的工资周期，帮助员工了解工资计算的依据。

3. 工资项目：除了工资金额之外，工资流水还应列出具体的工资项目和金额。例如，基本工资、津贴、加班费、奖金等。

4. 扣除项目：工资流水中应列出各种扣除项目，如个人所得税、社保、公积金等，以及扣除金额的详细计算。

5. 实际发放金额：工资流水中应明确列出员工实际发放的工资金额，即扣除项目后的净金额。

通过将这些信息综合显示在工资流水中，可以帮助员工了解薪资结构和具体的工资计算方式，以及税前和税后金额。这样的透明度有助于员工对自己的薪资情况有清晰的认知，并提供了相关的工资记录，有利于日后的申报纳税和财务管理。

因此，为了完整和准确地记录员工的薪资发放情况，建议除了工资金额之外，工资流水还包含其他相关信息。