如果无法提供工资流水作为入职要求，可以考虑以下解决方案：

1. 替代证明文件：提供其他替代的证明文件，例如劳动合同、雇主开具的证明信、工资条等。这些文件可以证明您的雇佣关系和工资待遇。

2. 银行对账单：提供最近几个月的银行对账单，以显示工资的存入记录。银行对账单可以作为间接的证据，证明您实际收到的工资金额和发放频率。

3. 员工推荐信：请您联系前任雇主或上级领导，向他们申请一封推荐信，其中包含您的工资信息和工作表现。这封信可以作为补充证明您过往工资情况的证据。

4. 口头声明：如果特殊情况下无法提供正式的工资流水或相关证明文件，您可以向招聘方口头声明您的工资待遇，并尽可能提供其他支持您声明的证据，例如薪资调整记录、奖金证明等。

无论采取哪种方法，建议与招聘方保持沟通，并解释您无法提供工资流水的原因。另外，尽量补充其他能够证明您就业和工资情况的证据，以增加自己的可信度。