在某些情况下，HR部门可能会要求查看入职员工的银行流水。这通常是为了核实申请人的财务状况，以确保其符合公司的就业要求以及满足相关合规性要求。

以下是一些可能导致HR查看入职员工银行流水的情况：

1. 薪资支付：银行流水可以用来验证员工是否有提供正确的银行账户信息，以便将工资按时支付给员工。

2. 公司政策：有些公司可能要求员工提供银行流水，以确保员工没有与竞争对手有任何经济往来或其他潜在的利益冲突。

3. 身份验证：银行流水可以用于验证员工身份，确保其提供的个人信息与银行账户信息一致。

需要注意的是，查看员工的银行流水需要遵守隐私法规和数据保护政策。HR部门应该仅在必要的情况下，并遵循相关的法律和规定来处理和保存这些敏感信息。

最好的做法是向雇主或HR部门咨询他们的具体要求和流程，并确保了解个人隐私权及所需信息之间的平衡。